労働条件明示ルール

令和6年４月分以降の労働契約から適用

次の４点について改正されます

❶就業場所・業務内容の変更の範囲について

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❷有期労働契約の場合の更新上限の有無と内容について

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❸有期労働契約の場合の無期転換申込機会について

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❹有期労働契約の場合の無期転換後の労働条件について

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詳しくはブログで整理していますのでご参考ください

リーフレットはこちらhttps://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001156050.pdf