2023年7月　厚生省のモデル就業規則

2023年7月　厚生省のモデル就業規則　退職金不支給の記述を削除

常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。厚生労働省では参考となる「モデル就業規則」を公開していますが、その退職金規程から「自己都合による退職者で、勤続○年未満の者には退職金を支給しない」との規定が削除されました。

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