第三者相談窓口（ハラスメント対応）

わかまつ事務所のハラスメント対応、第二弾。

「ハラスメント第三者相談窓口」について説明します。

相談顧問・手続総合顧問をご契約いただいている場合で、

ご希望がある場合は、顧問内業務として

「ハラスメント第三者相談窓口」の対応をしています。

ご相談頂く内容はさまざまです。

• 上司からハラスメントを受けているが、どのように対応していいかわからない

• 部下からハラスメントだと言われているが、教育の範囲だと思っているのに…

• 同僚がハラスメントを受けているが、どうしたらいいかわからない

• ハラスメントにあたるかどうか、とにかく話を聞いてほしい

また、ハラスメントに遭遇したとき、次のような事で悩まれる方も多くおられます。

• 社内のだれに相談していいかわからない

• 社内のハラスメント窓口には相談しにくい

• 社内に相談したら、すぐに自分が相談したとバレてしまうのが嫌

• とにかく、話をだれかに聞いてほしい

そんなお悩みを解決できる手段として、ご活用頂いております。

わかまつ事務所の「ハラスメント第三者相談窓口」は

直接、メールや電話でご連絡頂くことも可能ですが、匿名相談も

お受けできるシステムを構築しています。

第三者相談窓口を設定して頂いた事業所様には、

「わかまつ事務所に直接相談してもよい」というポスター等を

掲示し周知して頂いています。

ハラスメント防止に大事なのは、

事業主や会社が「ハラスメントを起こさない」と宣言し、

全従業員にその意思を周知することです。

第三者窓口を設置することで、次の二つの効果が生まれます。

1. 外部専門家に相談できるようにしている会社に対して、安心感と信用が生まれる。

2. ハラスメントをしてしまったら、すぐに相談されてしまうから注意しよう、という抑止力が発生する。

小さな取り組みが大きな作用を生みます。

社内外の両面で取り組むことで事業主さんの負担も軽減されます。

ハラスメントでお悩みの場合は、わかまつ事務所に、お気軽にご相談ください。